2016年分类招生职业适应性测试大纲

发布者:招就办管理员发布时间:2016-12-22浏览次数:170

一、测试的性质与目的

职业适应性测试是为参加我院2016年分类招生考试而设置的具有选拔性质的考核环节,侧重考察考生的思想道德素质、科学素质、人文素质、健康素质、专业认识等内容。其目的是测试考生应知、应会的基本品质、基础知识、基本理论、基本方法,以及分析问题、解决问题的能力。通过职业适应性测试考察考生的综合素质和职业倾向性。

二、测试形式及分值

1.测试形式:采用面试形式,每位考生面试时间为5分钟左右。

2测试分值:满分为300

三、测试内容

1思想道德素质:政治素质、思想素质、道德素质、法纪意识、时事政治等。

2科学素质:知识积累、推理判断、科技常识等。

3人文素质:言语理解与表达、文学知识、历史知识、地理知识、艺术知识等。

4健康素质:身体素质、心理素质、安全意识等。

5专业认识:学生对所报考专业的认识。

四、评分标准

评分标准分以下5个方面:

1精神面貌与心理素质:考生的仪表是否整洁;精神是否饱满,言谈举止是否适当。

2.语言表达能力:考生回答问题是否详略得当;语言表达是否连贯流畅、清晰。

3.逻辑思维能力:考生回答问题的层次是否清晰;前后逻辑关系是否严密;思维是否敏捷;回答问题能否自圆其说。

4.理解沟通能力、应变组织协调能力:考生能否正确理解考官提问的内容;回答问题能否抓住关键点;处理问题是否有决断力。

5.创新能力与发展潜力:考生分析与解决问题有无创新意识;是否发展潜力。

五、题型举例

1.如果你是一名推销员,如何推销罐装空气。

2校园里草地被踩出了一条小路,请谈谈自己对这现象的看法。

3.一个木桶无论有多高,它盛水的高度取决于其中最低的那块木板,称为“木桶原则”。谈谈你对木桶原则的理解和运用。