今年的政府工作报告中明确把“着力促进就业创业”作为2018年工作任务之一。报告强调，“今年高校毕业生820多万人，再创历史新高，要促进多渠道就业，支持以创业带动就业。”此外，人社部近日也印发《关于做好2018年全国高校毕业生就业创业工作的通知》。《通知》还提出，要深入实施高校毕业生基层成长计划，统筹推进“三支一扶”计划等服务项目。
“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。“三支一扶”实施11年来，为高校毕业生提供了大量工作岗位，缓解了就业压力，广大毕业生在基层经受了考验、增长了见识、增加了对国情社情的了解，也为农村基层农业、教育、医疗和扶贫等工作贡献了新鲜的活力、带去了崭新的面貌。越来越多优秀的“三支一扶”计划志愿者最终通过考试、转任、聘用等方面进入机关队伍，也为各级党政机关供给了具有一定基层经验的优秀人才。
今年高校毕业生高达820万人，再创历史新高。在此语境下，毕业生就业压力大，各级各部门做好高校毕业生就业创业工作的挑战也不小。虽然，近年来，二三线城市掀起声势浩大的“抢人大战”，对本科生为主体的高校毕业生伸出了橄榄枝，但要化解820万毕业生的就业问题，形势依然很严峻。解决毕业生就业难题，除了要求高校毕业生积极适应从校园到企业的环境过渡，认真做好从学生到职员的角色转变，提升工作能力水平等基本功以外，依靠“三支一扶”等基层人才培养计划，选择到建制村社区工作锻炼，在服务基层各项事业的同时，提升再就业的各项技能和能力，也可以是一个很好的选择。
但是，在“三支一扶”队伍中，也存在一种思维的偏差，那就是简单将“三支一扶”当作再就业的跳板，忽视岗位职责和应尽的义务。有的“三支一扶”志愿者，在服务期间一门心思准备考试、换岗等等与本身职责无关的事情，无法沉下心态、放下姿态融入基层，出现人在心不在、在岗不在职等情况。而有的基层干部认为这些志愿者不会最终留下，因此对个别志愿者不到岗、不履职等情形也是睁一只眼闭一只眼，考评管理存在缺位与缺失。这些问题，无疑消解了顶层设计的良好初衷，也不利于青年学子树立正确的求职观、群众观，更是缺乏责任意识、担当精神的体现。
青年学子面临残酷的社会竞争和巨大的就业压力，渴望尽快找到心仪的工作，回报亲人与社会，这是人之常情，自然无可厚非。但既然选择了“三支一扶”这一特殊的职业，就应该严格遵守相关规章制度，确保人岗匹配、履职担当、干事作为。“三支一扶”志愿者虽然不是公职人员，但也可能从事与公权力有关的工作，涉及公共权益的保障与维护，在群众眼里代表的就是党和政府的形象，因此不能对自己放低职业素养、服务水平上的要求，更不能以过客心态和“跳板”心理对待在基层的宝贵锻炼机会。
“三支一扶”计划是饱含党和国家招才、引才诚意，致力于解决高校毕业生就业难题与推动基层产业发展、组织党建、脱贫攻坚、医疗卫教等现实问题为一体的制度设计，近些年也在不断地自我完善中矢志前行。从待遇上，除了省一级财政的基本补贴和社会保障外，基层财政也多在力所能及的范围内提供了住宿、交通补贴等福利待遇。从发展看，近些年，公务员招考、事业单位招聘、公开遴选和基层党政干部选拔，都安排了一定数量的岗位用于定向面对服务期满的志愿者，为他们进入党政机关提供了富有诚意的政策红利。因此，对于“三支一扶”，青年学子断不能随波逐流来、随波逐流去。到岗前要冷静理性，到岗后应立足本职工作，认真履职尽责、担当作为、学习锻炼，从而让宝贵的青春在基层的广阔天地绽放亮丽的光彩。